MIT Sloan Management Review: “Building Culture From the Middle Out”
En este artículo, los autores Spencer Harrison and Kristie Rogers cuentan los resultados de su investigación sobre el impacto de los mandos medios en la cultura de la organización, especialmente en momentos de transformación. El link de acceso es para suscriptores https://link.yamada.ar/83ea36 (En caso de no serlo, me piden el pdf y se los envío). […]
Taller de Resolución de Problemas: inicia el 28 de abril
¿Cuesta resolver algunos problemas persistentes en tu empresa? (Se hacen cosas pero no se siguen).¿Cada uno tiene una versión distinta sobre la situación? (Se echan culpas cruzadas).¿Se ejecutan varias acciones que suenan bien pero que no están vinculadas directamente con el problema? (Hay una nueva herramienta / sistema / método y la quieren usar en […]
Deloitte Insights: “When work gets in the way of work: Reclaiming organizational capacity”
Les recomiendo leer el reporte 2025 Global Human Capital Trends, de Deloitte. En particular, fíjense en el artículo “When work gets in the way of work: Reclaiming organizational capacity” que parte de una tendencia: las respuestas de la gente respecto del manejo del tiempo y que se siente “ocupada”. De allí, surgen varios temas. La […]
¿Porqué incorporar las 5S?
Muchas veces el objetivo de implementar las 5S en una organización, no termina de estar muy claro. O, dependiendo de cada persona consultada, hay una respuesta diferente. Probablemente, al avanzar en el despliegue, habrá expectativas parcialmente satisfechas o totalmente insatisfechas, diferentes prioridades en la dedicación, falta de involucramiento, etc., dependiendo del involucrado. Suelo escuchar diferentes […]
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