MIT Sloan Management Review: “Building Culture From the Middle Out”

En este artículo, los autores Spencer Harrison and Kristie Rogers cuentan los resultados de su investigación sobre el impacto de los mandos medios en la cultura de la organización, especialmente en momentos de transformación. El link de acceso es para suscriptores https://link.yamada.ar/83ea36 (En caso de no serlo, me piden el pdf y se los envío). […]

¿Porqué incorporar las 5S?

Muchas veces el objetivo de implementar las 5S en una organización, no termina de estar muy claro. O, dependiendo de cada persona consultada, hay una respuesta diferente. Probablemente, al avanzar en el despliegue, habrá expectativas parcialmente satisfechas o totalmente insatisfechas, diferentes prioridades en la dedicación, falta de involucramiento, etc., dependiendo del involucrado. Suelo escuchar diferentes […]